Munkánk során az egyik leggyakoribb kérdés, amit kapunk, így hangzik: „Ha felajánlok X forint bruttó bért, mennyit kell utalnom a NAV-nak és mennyit a munkavállalónak?” A bruttó bér ugyanis csak a jéghegy csúcsa. Ebben a bejegyzésben segítünk megérteni a teljes bérköltség (az ún. „szuperbruttó”) felépítését, hogy Ön pontosan tudjon tervezni a bővülés során.
A kiindulópont: A Bruttó Bér és a Nettó Bér különbsége
Mielőtt a cég terheit néznénk, fontos tisztázni, mit lát ebből a munkavállaló. Amikor megállapodunk egy bruttó bérben, abból a munkavállalótól is vonnak le adókat és járulékokat.
Személyi Jövedelemadó (SZJA): A bruttó bér 15%-a.
Társadalombiztosítási Járulék (TB): A bruttó bér 18,5%-a.
A Nettó bér tehát az az összeg, amit a munkavállaló a bankszámlájára kap: Bruttó bér – SZJA (15%) – TB (18,5%). Ezt a két tételt a cég vonja le a fizetésből, és a saját terheivel együtt utalja tovább a NAV-nak.
A cég terhei: Amit a bruttó béren felül kell fizetni
És most jön a lényeg: mi az, amit a vállalkozásnak a bruttó béren felül kell megfizetnie az állam felé? A válasz egyetlen, de annál fontosabb tétel.
Szociális Hozzájárulási Adó (SZOCHO)
Ez a munkáltatót terhelő legjelentősebb adó, melynek mértéke a bruttó bér 13%-a. A SZOCHO több korábbi adónemet (pl. szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás) egyesít magában, és ez fedezi az állam szociális kiadásainak egy részét.
A vállalkozás teljes bérköltsége tehát a következőképpen számolható:
Teljes Bérköltség = Bruttó Bér + Szociális Hozzájárulási Adó (a bruttó bér 13%-a)
Ez azt jelenti, hogy egy alkalmazott teljes költsége a cég számára a bruttó bér 1,13-szorosa.
Nézzünk egy konkrét példát (2025-ös becsült adatokkal)
Tegyük fel, hogy felveszünk egy szakképzett munkatársat a 2025-ben várható garantált bérminimumért, ami legyen bruttó 326 000 Ft. Hogyan néz ki ez a számok nyelvén?
1. Levonások a munkavállalótól:
SZJA (15%): 326 000 Ft * 0,15 = 48 900 Ft
TB járulék (18,5%): 326 000 Ft * 0,185 = 60 310 Ft
Nettó bér (amit a munkavállaló kap): 326 000 – 48 900 – 60 310 = 216 790 Ft
2. A munkáltató (az Ön cégének) terhe:
SZOCHO (13%): 326 000 Ft * 0,13 = 42 380 Ft
3. A teljes kép:
A munkavállaló nettó bére: 216 790 Ft
A cég által fizetett összes adó és járulék (48 900 + 60 310 + 42 380): 151 590 Ft
A vállalkozás teljes költsége: 326 000 Ft (bruttó bér) + 42 380 Ft (SZOCHO) = 368 380 Ft
Ahogy a példa is mutatja, egy bruttó 326 000 forintos bér valójában 368 380 forintjába kerül a cégnek, miközben a munkavállaló „csak” 216 790 forintot lát viszont a számláján.
De ez még nem minden! Egyéb rejtett költségek
A teljes bérköltségen felül egy új munkatárs felvétele további, nem közvetlen kiadásokkal is járhat, amelyeket a pénzügyi tervezés során figyelembe kell venni:
Munkaeszközök: Laptop, telefon, szoftverlicencek.
Munkavégzés helye: Irodabérlet, rezsi egy főre eső része.
Kötelező orvosi vizsgálat: Belépéskor üzemorvosi vizsgálat költsége.
Cafeteria és egyéb juttatások: SZÉP-kártya, utazási támogatás.
Adminisztrációs díjak: A bérszámfejtés és a be- és kijelentések kezelésének díja.
Az első alkalmazott felvétele óriási lépés, amely alapos pénzügyi felkészülést igényel. A legfontosabb tanácsunk, hogy soha ne csak a bruttó bérrel számoljon. Mindig használja legalább a 1,13-as szorzót a teljes bérköltség megbecsléséhez, és tervezzen a fent említett egyéb kiadásokkal is.
A bérszámfejtés egy külön szakma, amely folyamatosan változó jogszabályok ismeretét és rendkívüli precizitást igényel. Mi azért vagyunk, hogy ezt a terhet teljes egészében levegyük az Ön válláról. Gondoskodunk a bérek pontos kiszámításáról, a bevallások és adatszolgáltatások időben történő benyújtásáról, így Önnek csak a nettó bért és a közterheket kell a megfelelő időben átutalnia.
Ha a bővülés kapujában áll, keressen minket bizalommal, és segítünk a pénzügyi tervezésben!